求める人のこと

 

採用担当より

ミツイワ採用ホームページにお越し頂き、またご興味・ご関心をお寄せくださいまして誠にありがとうございます。
突然ですが、みなさまは仕事を通じたご自身の未来をどのように描いていらっしゃいますでしょうか。
ミツイワは、「– All for Our Customers – すべては、お客様の満足のために。」を合言葉とし、激変する社会の中、50年以上に亘りお客様に寄り添い、共に歩んで参りました。これまで培ってきたIT技術力やお客様との信頼関係を大切にしながらも、時代の先を知り、変革していくことを志としています。
ミツイワが求める人とは、何事に対してもリーダーシップを持って挑戦し、変化の激しい時代の中で新たなビジネスチャンスを掴むこと、そして何より社員・お客様等「人を想う」人であることです。
みなさまの描く未来が、私達の想いとご縁として「つながる」ことを心よりお待ち致しております。

キャリア採用を目指すみなさまへ

みなさまが社会に出て見てきた世界、培ってこられた経験、良かったことも意に沿わなかったことも多々あったことと思います。
しかしながら、一つ一つの出来事はまた今のご自身のキャリアを作り上げるための大切な礎になっておられるのではないでしょうか。
私たちミツイワにとって、キャリア採用とは、保有スキルや技術だけを求めているのではありません。
みなさまがこれまでに築かれてきたキャリアにおけるご経験値を、職種を越えたチーム連携やお客様との折衝といった
「人とのつながり」における過程においても如何に発揮して頂けるか、また入社後も自主的・自律的に学び成長していくという、
実直且つ努力する姿勢を持ち続けて頂けるかどうかということを、とても大切に考えています。
みなさまが弊社以外で身に付けてこられた様々なご経験を持って、
弊社の変革に向けた新たな風となるようお力添え頂くことができれば幸いに想っております。

キャリア採用

勤務時間 9:00 ~ 17:30 (休憩60分)
休日 年間休日125日(2019年実績)
完全週休2日制(土・日)祝日 
年末年始(12月29日~31日、1月1日~3日)
休暇 年次有給休暇(初年度15日、最高23日 ※夏期休暇3日含む)
半日有給休暇(有休の内、1年度12回取得可)
慶弔休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年:3日、勤続20年:5日) etc.
給与 経験・年齢・能力・前職給与等を十分に考慮し、決定いたします。
諸手当 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 通勤手当(全額支給)
昇給 給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) ※2020年度実績 総合職 7.30ヶ月
社会保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 独身寮・社宅制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
育児・介護休業制度 ミツイワグループ総合補償制度 昼食代補助制度
永年勤続表彰 技術資格一時金支給制度 リゾートクラブ(那須・賢島・白浜・小豆島)
健康保険組合保養所(全国3ヶ所、海外1ヶ所)企業年金基金(全国20ヶ所)
ラフォーレ倶楽部(全国10ヶ所)アソシエ倶楽部 etc.