保護者の方へ

 

人事部より

安心感

弊社は1964年の創業より半世紀以上に亘り、IT分野においてお客様のビジネスをご支援して参りました。弊社の技術力や信頼性等を高くご評価頂き、現在も継続してお取り引きを頂いているお客様は大手~中小企業様、自治体様等、業界を横断して5,500に上っております。財務状況は健全な状態を維持し続けており、2018年度の経常利益は創業以来過去最高を記録致しました。
大手様のように広く知名度を有してはおりませんが、業界内にて「優良企業」とのお声・ご支持を高く頂いております。

働きやすさ・会社の体制

弊社は、法令遵守やワークライフバランス等、社会情勢にも即して新しい働き方を追求すべく日々努力を致しております。
個別の施策に目を向けますと、例えば福利厚生におけるカフェテリアプランの導入にて個々人のライフスタイルに合わせた生活支援のサービスを受けられたり、有給取得推進制度の導入による休暇促進や、富士通大手パートナーにて各種富士通提供研修制度の受講(富士通以外にも研修制度を広く用意)、資格取得による報奨金支給等、多岐に亘っております。また、ハラスメント関連は教育も含め徹底して取締りを行っており、社内保健士やキャリアコンサルタントによるライフサポートも行っております。
また、住宅手当や家族手当といった各種手当制度、会社業績連動による年2回の賞与支給、定性的定量的判定に基づく年1回の昇給、時間外労働の適正な支給等、給与面においても最大限社員に還元していくように目指しております。これら取り組みを通じ、離職率は毎年2~3%程度で推移しており、長期的に就業頂く環境があります。

業界について

インターネットやスマートフォンに代表されますように、私達の身近な生活になくてはならないものから、あらゆる社会インフラに至るまで、その多くがITによってコントロールされる時代になりました。
今後はIoTやAIといった、物がネットワークに繋がる事で新たな価値を生み出したり、従来人が行っていたものがロボットなど他のものに置き換わっていく時代へと変化して参ります。弊社はコンピューター黎明期と言われた1960年代より、IT技術を中核としてお客様、社会に貢献して参りました。「経営は先知(経営は先を知る)」という創業者の意志の元、これまで培ってきたノウハウや技術力を用いつつ、時代に先駆けたビジネス展開を日々志し、邁進しております。
当社にご入社頂くことで、安定したビジネス基盤の元、様々なご経験を積んでいただけるものと確信しております。