キャリア採用
- エントリー方法を教えてください。
- 本採用ホームページのこちらよりエントリーが可能です。
- 未経験や他業界からのエントリーは可能でしょうか？
- 原則として、募集職種に関する経験（例：営業ご希望であれば、営業のご経験）は必須とさせて頂いてます。他業界からの応募は可能であり、これまでも採用実績があります。
- 選考プロセスを教えて下さい。
- 選考は基本的に次の3つのプロセスにて進めて参ります。全て通過されますと内定となります。
一次選考（人事）→二次選考（部門、人事）→最終選考（役員）
- 応募から内定までの期間を教えて下さい。
- 概ね３週間程度を見込んでおります。尚、候補者様と選考官の日程調整上の理由等、種々の事情が発生するケースでは、期間が前後する可能性がありますので、予めご了承下さい。
- キャリア採用は常時募集していますか？
- 原則として、オープンポジションがある際に、本採用ホームページ、人材紹介会社（エージェント）、転職サイト等を通じてご案内しております。通年にて行ってはおりますが、時期に応じて募集職種を変更することがございますので、予めご了承下さい。
- 内定後の入社時期について教えて下さい。
- 定者様のご事情を考慮しつつ、相談の上で決定して参りますが、概ね1～3ヶ月程度でご入社頂くようにお願いしています。
- 応募書類は返却してもらえますか？
- 申し訳ございませんが、合否に関わらず、応募書類はお返しすることができません。尚、お預かりする書類に関しましては、選考時にご提出頂きます「個人情報に関する同意書」に基づき、適切に取り扱うように致します。
- 入社後に研修や資格取得等の機会はあるのでしょうか？
- 様々な機会をご用意しております。例えば、営業職の場合は、社内外セミナー（弊社パートナー企業である富士通株式会社主催セミナー等）、社内外勉強会への参加に加え、ビジネススキル、マネジメントスキル等に関連する資格取得も可能です。また、エンジニア職の場合は、大手ITベンダーライセンス取得セミナーの受講や、各種技術資格の取得等も可能です。また、職種に関わらず、キャリア研修や階層別研修等、ヒューマンスキル研修もご用意しております。
- 中途採用者の割合を教えてください。
- 直近3事業年度における当社中途採用者の割合は以下の通りです。
(労働施策総合推進法に基づく)＜各年度4/1時点＞
2021年度 26.19%
2020年度 24.85%
2019年度 24.05%
今後も中途採用は継続をしていく予定ですので、割合は変更となる可能性がございます。
