若手社員アンケート：ミツイワ株式会社

入社2年から8年の各職種の若手社員からアンケートを取った。このアンケートでは、ミツイワを知ったきっかけや入社の決め手についてヒアリングしている。アンケート結果を参考にして、これまでの自分の視点に加え、新しい視点でミツイワを見て欲しい。

データ解説
マイナビやリクナビなどの「就職情報サイト」が52.3％と多く、「合同説明会」（25.0％）、「学校への求人や教授の勧め」（13.6％）と続く。個別のコメントとして、「就職活動をするまで社名を聞いた事がありませんでしたが、就職情報サイトなどで富士通のパートナーであり、様々なソリューションを行っている会社という事を知りました。」という意見が見られた。
また、「就職サイトで見つけたのもきっかけの一つですが、コーポレートサイトでマンガのようなものを見ました。世の中にあまり出回っていなかったということもあり新鮮に感じました。そういう面から色々な新しいことに積極的チャレンジしていけると感じました。」といった意見もあり、就職情報サイトをきっかけにして、採用ホームページなどで理解を深めた人が多いようだ。

データ解説
「仕事内容」が27.3％を占め、「富士通パートナー」（25.0％）、「人事担当者の人柄」（18.2％）と続く。「興味のあったコンピュータ関連の業種ということと富士通機器の販売をしているということ。さらにITソリューションを幅広く手がけていて、スキルが磨けそうなイメージに惹かれました。」といった意見や「元々コンピュータ関連の仕事に興味があり、業種を絞っていましたが『富士通パートナー』という事に一番惹かれました。」といった意見が見られた。また「私が入社試験を受けた2002年頃、不景気であった事もあり、長年の経済の波を乗り越えてきた企業を選択したかった。」といった歴史の長さと安定性を結びつけた意見も見られた。

データ解説
設問２が接触初期の印象であるのに対し、この設問では入社を決めた最終的な理由を知るために設定した。「仕事内容」（31.8％）がトップで変わらないが、会社説明会や面接などの場で触れることのできる「会社の雰囲気が良い」（31.8％）が大きく伸びた。また「人事担当者の人柄」も22.7％とスコアを伸ばしている。
「面接時に、社長・採用担当や先輩社員の温かい人柄に魅力を感じた。また、幅広い年齢層の社員が働いていると聞き、仕事はもちろんの事、人としても学べることが多く成長できる環境だと感じた。」といった意見や「説明会や面接を通じて人を大切にすることや会社としての雰囲気のよさが伝わり、ここでなら自分が成長できると感じ入社しました。」というような、会社の雰囲気から自分の成長や期待されていることを実感できた意見が見られた。

データ解説
「会社の雰囲気が良い」（68.2％）がここでもトップだが、数値では２位以下を大きく引き離している。「お客様との関係」（13.6％）や「教育研修制度」（11.4％）は、入社後に発見した内容として他の設問ではあまり見られない項目だった。
「色々な意見を受け入れて、その後押しをしてくれることです。普通なら新人は意見がいいにくいものですが、アドバイスを受けながら、色々なことにチャレンジしていけています。」といった若手社員ならではの意見もあるが、「よくも悪くも放任主義のようなところがあり、責任能力は身に付いたように思います。」というように、その環境に甘えずに自分で努力していく姿勢も当然必要になっている。
お客様との関係については、「お客様の立場になって考えている事が染み付いている人が多い」といった、お客様との関係を重視することが社員の間に浸透しているようだ。また、「育児休暇から復帰する女性社員を通達でよく見かけるため、出産後も復帰ができる環境が整っているところ」といった、女性が働きやすい環境面での意見も見られた。