PROACTIVEな人材求む：ミツイワ株式会社

お客様を思う感性にあふれる「PROACTIVE」な人材こそ私たちミツイワの自慢です。

組織風土は、風通しが良く、まるでスケルトン風。社内は、アットホーム。
仲間とはグット・リレーション。アクティブに仕事にチャレンジする800名を超える頭脳集団。

ミツイワの事業活動は、いずれの分野も「ひとベースのサービス」が中心です。お客様とのコミュニケーションを積み重ねながら信頼関係を築き、その上でサポートサービスやソリューションを提供していきます。

いかにお客様に信頼され、愛される人材を育成していくか。そのためには技術力はもちろんですが、ひとを思いやる心、ひとのために奉仕する気持ちがなにより大切になってきます。

ミツイワでは「IQアップ」「EQアップ」「proactive！ACTION」をスローガンに、たえずIQ（知識・技術）とEQ（感性）の両面に磨きをかけていきます。

新入社員教育から充実したカリキュラムに沿って、各分野で必要なIT知識や技術を経験に応じて習得。それぞれの職場で「EQアップ運動」を展開し､「どうしたらお客様に安心・感動・納得をお届けできるか」等をテーマに､機会あるごとに実例を取り上げディスカッションしています。

IQとEQに磨きがかかると、自ずとアクションもプロアクティブになります。より良いコミュニケーションもうまれてきます。お客様を思う感性あふれる、プロアクティブな人材。それこそがミツイワのセールスポイントであり、一番の自慢です。

これを読んでいる学生のみなさんは、自分がPROACTIVEな人材なのか悩んでいませんか？
心配する必要はありません。ミツイワに入社すれば教育やビジネスの場で自ずとそういった人材に成長していきます。IT企業であっても、「ひと」を相手に仕事をしているのですから、ひとを思いやり、奉仕していく気持ちが必要になります。ミツイワでの仕事を通じてPROACTIVEな人材になりましょう。