健康経営基本方針

ミツイワ株式会社 健康経営基本方針

制定日 平成29年4月1日
ミツイワ株式会社
代表取締役社長 羅本 礼二

 ミツイワ株式会社(以下、当社)は、企業理念「All for Our Customers ~全ては、お客様の「満足」のために~」を追求するために、従業員
一人ひとりの健康こそが重要な基盤であり、人材は最大の財産であると考えます。

従業員が心身ともに健康で、安全に、活き活きと活動できるよう「健康経営」の考え方に基づき、心身両面から健康管理を支援します。

そして、従業員の健康を第一優先とする風土の醸成と、「サービスを通してお客様に感動を与え、仕事を通して従業員が自己成長を図れる会社」の
実現を目指します。

健康管理能力の向上

  • 従業員は、自らの健康に目を向け、自律的に健康管理を行うこととし、当社は組織的な健康管理施策を通じて、
    従業員の健康管理能力の向上を支援します。

快適な職場環境の形成

  • 当社は、従業員が、安心かつ安全に働ける快適な職場環境の形成を通して健康の確保を図るとともに、活き活きと
    業務が遂行できるよう従業員の健康状態に配慮します。